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L'humain et le cœur retrouvent une place centrale dans l’air du changement en entreprise

Lors d'un changement d'organisation, le collaborateur, la part humaine qu’il représente, est souvent oublié ou mis de côté générant ainsi stress, tensions, pressions et anxiété qui ont des effets pernicieux sur la santé.
 Au même titre que la communication facilite la réussite d’un projet de restructuration, l’aspect humain, pourrait, lui aussi, faciliter ce projet en réduisant les blocages et les incompréhensions.

« Agir sur le physiologique pour réguler le psychologique » telle est l’ambition de cette méthode s’appuyant sur la cohérence cardiaque. Celle-ci peut être régulée grâce à des techniques de respirations et de visualisation. D’après l’étude publiée par la chaire « Mindfulness, Bien-être au travail et Paix économique », les effets positifs sont nombreux : grâce à une baisse de l’anxiété et du stress perçu, l’employé retrouve un équilibre grâce à un sommeil de meilleure qualité. L’effet général perçu est un sentiment de satisfaction.

En clair, une stratégie globale de restructuration de l’entreprise doit inclure l’aspect humain comme facteur clé de succès et élément incontournable de sa réussite. Plus les salariés ont à leur portée des moyens pour gérer le stress et plus le projet de restructuration de l’entreprise se fera dans un environnement sain pour tout un chacun. 


Focus sur la cohérence cardiaque. 
Je vous invite à découvrir la cohérence cardiaque et à en faire l'expérience à travers différents exercices.
Exemple d'exercice de cohérence cardiaque à travers la respiration et la visualisation
Si vous souhaitez en savoir plus, je vous propose de lire l'article d'une thérapeute en santé globale qui explique comment passer de la méthode à la pratique Christine Angelard "la cohérence cardiaque rien de plus simple, rien de nouveau" .

Source: Grenoble Ecole de Management - Changer les coeurs pour changer les organisations

Formation Renforcer son leadership grâce aux masques de la Commedia dell’Arte



"Quand le leadership est joué sur la double partition de la raison et de l’émotion, il est un moteur puissant qui donne à des hommes et à des femmes l’énergie nécessaire pour dépasser les limites du possible". Guillaume Poitrinal, Unibail

Objectifs :
Accroitre sa présence et son charisme 
Développer sa capacité d’influence
Favoriser l’adhésion  
Public :
Manager, manager transversal, chef de projet en position de leader de groupe ou d'équipe.
Calendrier : 14 heures, 3 et 4 juillet  13h30 à 17h; 
                                 7 et 8 juillet de de 9h à 12h30 
Lieu : Meylan 
Renseignements : gb@safari-vocal.com ou 06 24 19 35 23
En savoir plus sur l'approche "Masques de la Commedia dell'Arte"