Deux paradoxes de l'entrepreneuriat au féminin

Selon une étude de Global Entrepreneurship Monitor (GEM) bien que les femmes françaises estiment que lancer son entreprise est une super idée, elle ne seraient que 15 % à avoir l'intention de se lancer dans les trois ans qui viennent alors que les hommes seraient 19 %. 
L'article de BPI France fait ressortir les raisons qui expliquent cet écart.

Une voix grave donne à son locuteur une position dominante

Serait-il vrai qu'une voix grave avantage les leaders ? Vincent Soulier écrit dans son article paru dans "Les Echos" que selon une étude la voix est un véritable atout pour développer son charisme et son leadership. L'auteur cite également les travaux de recherche menés par Rosario Signorello sur les caractéristiques de la voix charismatique.

 

Et si confiance rimait avec performance ?

Source: www.kaduce.fr

Comment le rôle des managers impacte directement la performance de leurs équipes ? 

C’est le sujet de l’étude menée par un professeur de Grenoble Ecole de management, Pierre-Yves Sanséau.

Selon lui, « Il s'agit avant tout de réussir à établir une bonne relation avec son équipe pour ensuite déployer la stratégie de l'entreprise ».

L’un des éléments clés de la réussite de ce management est bien sût la connaissance de soi mais aussi des autres. Ainsi, le manager connait le visage que lui donne son équipes et inversement, le manager est ainsi plus à même de connaître les membres de son équipes et de les motiver.

Cette confiance passe par trois notions qui ont été mis en avant par les salariés eux-mêmes lors de l’étude : l'intégrité et l'exemplarité du manager, sa bienveillance, et sa légitimité, c'est-à-dire sa capacité à connaître son métier.

Focus sur Pierre-Yves Sanséau

Professeur à Grenoble Ecole de Management, Pierre-Yves Sanséau est expert en Compétences, Temps et management, Fusions et acquisitions, Développement personnel et managérial, Gestion du temps de travail, Leadership et coaching. Il est l’auteur de nombreux articles de recherches et ouvrages tels que Se connaître pour mieux gérer son temps, (2012). 

Source: Grenoble Ecole de Management: La confiance au travail augmente la performance de l'entreprise